Evolution des effectifs inscrits en CDI et CDD du Groupe sur six ans par division (périmètre Groupe, situation au 31 décembre)
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Face à la crise économique et financière qui a entrainé une forte réduction des volumes de ventes, PSA Peugeot Citroën a fait preuve de responsabilité et de réactivité. Ainsi, des mesures ont été prises pour que le Groupe s’adapte à un niveau d’activité en baisse, tout en préservant la cohésion sociale, au travers de plans de redéploiement des emplois et des compétences fondés sur le volontariat, de dispositifs d’activité partielle indemnisée et de mobilités intersites, préalablement négociés avec les organisations syndicales ou issus d’accords sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, avec un accompagnement fort des salariés concernés.
La baisse des effectifs de la division Automobile s’établit à 8 525 salariés sur l’année 2009. Au global, les effectifs du Groupe ont diminué de près de 15 480 personnes sur l’année (y compris Gefco et Faurecia). Ces réductions d’effectifs ont été menées sans heurt ni conflit et de façon responsable.
Effectifs inscrits en CDI et CDD du Groupe par zone géographique et division (périmètre Groupe, situation au 31 décembre 2009)
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PSA Peugeot Citroën emploie 186 220 salariés, répartis entre trois principales branches d’activité.
Au 31 décembre 2009, on comptait 134 155 salariés (hors Faurecia), dont 127 290 en contrat à durée indéterminée (94,9 % de l’effectif) et 6 865 en contrat à durée déterminée.
Nombre de salariés détachés par division (Périmètre Groupe, hors Faurecia, situation au 31 décembre)
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En 2009, 715 salariés du Groupe ont été concernés par un détachement pour une durée moyenne de 36 mois. 70 salariés sont détachés en France, 265 salariés en Europe (hors France) et 380 salariés hors Europe.
À titre indicatif, Faurecia compte 175 salariés concernés par un détachement, non compris dans ce tableau. D’autre part, 335 missions de longue durée ont été réalisées à l’international et 2 836 en France (hors Faurecia).
Répartition des effectifs en CDI et CDD du groupe par catégorie socioprofessionnelle (périmètre monde, situation au 31 décembre 2009)
Effectifs inscrits en CDD(périmètre Groupe, hors Faurecia et hors Gefco, nombre moyen annuel)
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Gefco compte 410 salariés en CDD au 31 décembre 2009.
En 2009, pour le périmètre Groupe hors Faurecia, 1 215 salariés (29,8 %) ont été recrutés en CDI, après avoir réalisé antérieurement une activité en CDD.
À titre indicatif, Faurecia compte 4 415 salariés en CDD au 31 décembre 2009.
Travailleurs temporaires (périmètre Groupe, hors Faurecia, en nombre moyen annuel)
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PSA Peugeot Citroën applique avec sept entreprises de travail temporaire, la Charte qui encadre les conditions d’emploi du personnel temporaire en France. La Charte limite notamment la présence continue dans l’entreprise à 11 mois, afin d’assurer à chaque intérimaire la possibilité de prendre des congés annuels et de lui donner une visibilité quant au terme de sa mission.
Une charte garantit aux personnels intérimaires des conditions d’emploi similaires à celles des salariés du Groupe.
En 2009, pour le périmètre Groupe (hors Faurecia), plus de 230 recrutements en CDI (5,7 %) concernent des salariés ayant effectué préalablement une mission d’intérim dans le Groupe.
À titre indicatif, Faurecia compte 4 690 (en nombre moyen annuel) travailleurs temporaires non compris dans ce tableau.
Nombre de salariés d'entreprises extérieures intervenant dans les sites (périmètre Groupe, hors Faurecia, situation au 31 décembre, en équivalent temps plein)
